Führungskräfte als Coach – Mitarbeitende entwickeln statt beraten (Kurs 2226)

Kursziel

Coaching unterstützt Mitarbeitende dabei, eigene Lösungen zu finden, anstatt auf Anweisungen zu warten. Das steigert ihre Motivation, ihr Engagement, ihre Fähigkeit, selbstständig zu handeln und ihre Problemlösungskompetenz. In Phasen des Wandels hilft Coaching, Unsicherheiten zu reduzieren und Veränderungsbereitschaft zu fördern.
Führungskräfte, die Coaching leben, setzen ein starkes Zeichen für eine Lern- und Entwicklungskultur. Sie zeigen, dass persönliche Entwicklung ein kontinuierlicher Prozess ist – für alle im Unternehmen.

In diesem Seminar erfahren angehende oder bereits tätige Führungskräfte, Team- und Gruppenleiter:innen, wie sie ihre Mitarbeitenden mittels Coaching bei der Lösungsfindung unterstützen und aktiv die Entwicklung der Mitarbeitenden fördern können.

Ziel: Weg vom Berater - hin zum Coach.

Kursinhalt

• Was ist Coaching und worin unterscheidet es sich vom Beraten?
• Grundlage für erfolgreiches Coaching
• die innere Haltung im Coaching erfahren und festigen
• Fragetechniken kennenlernen und anwenden
• das GROW-Modell anwenden
• Lösungsorientiertes Coaching und ressourcenorientiertes Coaching
• Faktoren des Vertrauens, damit Coaching gelingt
• goldene Kommunikationsregeln
• die grössten Gefahren beim Coaching kennen und eliminieren
• Praxisübungen durchführen
  

Voraussetzungen

Personen die zukünftig in einer Führungsrolle sind oder bereits eine Führungsposition innehaben.