Führungskräfte als Coach – Mitarbeitende entwickeln statt beraten

Kursziel

Coaching unterstützt dich dabei, deine Mitarbeitenden zu befähigen, eigene Lösungen zu finden, anstatt auf Anweisungen zu warten.
Das steigert nicht nur ihre Motivation und ihr Engagement, sondern auch ihre Selbstständigkeit und Problemlösungskompetenz.

Gerade in Zeiten des Wandels hilft Coaching, Unsicherheiten abzubauen und die Bereitschaft für Veränderungen zu stärken.

Wenn du als Führungskraft Coaching lebst, setzt du ein starkes Zeichen für eine Lern- und Entwicklungskultur. Du zeigst, dass persönliche Entwicklung ein kontinuierlicher Prozess ist für alle im Unternehmen.

In diesem Kurs  lernst du, wie du deine Mitarbeitenden durch gezieltes Coaching in ihrer Lösungsfindung unterstützt und ihre Entwicklung aktiv förderst. Egal, ob du neu in der Führungsrolle bist oder bereits Erfahrung mitbringst.

Ziel: Weg vom Berater – hin zum Coach.

Kursinhalt

• Was ist Coaching und worin unterscheidet es sich vom Beraten?
• Grundlage für erfolgreiches Coaching
• die innere Haltung im Coaching erfahren und festigen
• Fragetechniken kennenlernen und anwenden
• das GROW-Modell anwenden
• Lösungsorientiertes Coaching und ressourcenorientiertes Coaching
• Faktoren des Vertrauens, damit Coaching gelingt
• goldene Kommunikationsregeln
• die grössten Gefahren beim Coaching kennen und eliminieren
• Praxisübungen durchführen

Kosten

Kurskosten inkl. Lehrmittel:  CHF 395.–

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